likwidacja stanowiska pracy,ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie z dnia 17 stycznia 2019

Dzień dobry, pracuje w urzędzie miasta w referacie który najprawdopodobniej zostanie zlikwidowany, nie było rozmowy z burmistrzem czy zaproponuje mi inne stanowisko, jestem w ciąży, czy mogę dostać wypowiedzenie? Czy nie mogą mnie zwolnić aż do końca macierzyńskiego? Nie znając jeszcze ostatecznej decyzji o likwidacji mam przynieść zwolnienie czy będzie ono ważne jeśli przyniosę je po otrzymaniu wypowiedzenia? Z góry dziękuję za odpowiedź

Dzień dobry, jesli jest Pani w ciąży, przysługuje Pani ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy, niezależnie od tego, kiedy przyniesie Pani zwolnienie. Jeśli jest Pani zatrudniona na czas nieokreślony, ma Pani ochronę przed zwolnieniem na czas ciąży, urlopu macierzyńskiego+rodzicielskiego, potem zaległego wypoczynkowego, a jeśli złoży Pani wniosek o redukcję etatu (zamiast urlopu wychowawczego) do 7/8 po powrocie do pracy - to jeszcze przez kolejny rok. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 stycznia 2019 11:19 Zmodyfikowano dnia: 18 stycznia 2019 11:19 Obejrzało: 326 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.