Likwidacja zakładu pracy a odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 03 września 2020
Zostałem zatrudniony 02.11.2018 r. Firma ogłosiła, że zamyka działalność w Polsce. W związku z tym będzie mi przysługiwać odprawa. Stosunek pracy ustanie z dniem 31.10.2020 r. Ponieważ 01.11 jest dniem wolnym od pracy, czy będzie mi przysługiwać dwu-miesieczna odprawa, czy tylko jednomiesięczna? Czy to będą 2 lata pracy w zakładzie, czy też będzie mi brakowało te 2 dni?
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowny Panie, gdyby Pana umowa została zawarta w dniu 1 listopada 2018 r. to odprawa przysługiwałaby Panu za okres 2 miesięcy. W prawie pracy terminy nabywania uprawnień liczy się nieco inaczej niż w zwykłych stosunkach cywilnych . Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...