Pytanie z dnia 25 października 2015
MAM 50LAT I 35 LAT PRACY.OD 1.11.2015 PRACODAWCA ZMIENIŁ MI UMOWE NA 7/8 ETATU I NIE WYKLUCZONE ZE MOŻE MNIE ZWOLNIĆ Z POWODÓW EKONOMICZNYCH.CZY JAK BĘDĘ NA 7/8 TO W RAZIE ZWOLNIENIA BEDE MOGŁA UBIEGAĆ SIE O ZASIŁEK PRZEDEMERYTALNY CZY TYLKO MUSZE MIEC PEŁNY ETAT.U TEGO PRACODAWCY PRACUJE 8 LAT.PROSZE O PORADE.DZIĘKUJĘ.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...