Dzień dobry. Rozumiem, że zamiast na umowę o pracę będzie Pan pracował dla tego samego pracodawcy po otwarciu działalności na podstawie umowy cywilnoprawnej. W takiej sytuacji, gdy umowa cywilnoprawna stanowi Pańskie jedyne źródło dochodu to wtedy do zajęcia wynagrodzenia należnego na tej podstawie stosowałoby się te same reguły jak do zajęcia wynagrodzenia przy umowie o pracę (a więc byłaby kwota wolna od potrąceń - obecnie 1750 zł brutto). Dotyczy to wszystkich umów cywilnoprawnych niezależnie od tego jak je Pan nazwie. Jeśli jednak komornik wyda postanowienie o zajęciu 100% wynagrodzenia to należy złożyć do właściwego sądu skargę na czynność komornika. W razie pytań zapraszam do kontaktu z moją Kancelarią.