Dzień dobry, zajęcie wynagrodzenia za pracę, a egzekucja z rachunku bankowego to zupełnie różne sposoby egzekucji, które są od siebie niezależne. Jeśli na rachunek bankowy wpływa tylko wynagrodzenie, proszę o tym fakcie poinformować komornika i załączyć stosowne dowody. Poza tym istotne jest także jakie należności egzekwuje komornik (alimentacyjne czy inne) ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Witam Ochrona płacy pracownika z tytułu minimalnego wynagrodzenia za pracę nie dotyczy świadczeń alimentacyjnych. W tym przypadku obowiązuje jedynie zasada, że suma potrąceń nie może przekroczyć 3/5 wysokości wynagrodzenia przysługującego danemu pracownikowi. W odniesieniu do pozostałych zobowiązań są natomiast ustalone trzy poziomy wynagrodzenia, które zgodnie z przepisami prawa pracy nie mogą zostać przekroczone: 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 90% minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy – przy potrącaniu kar pieniężnych; 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy – w pozostałych przypadkach, miedzy innymi dotyczących egzekucji komorniczych, oczywiście z wyłączeniem świadczeń alimentacyjnych. z poważaniem : adw Janusz Sawicki