Pytanie z dnia 22 czerwca 2018

Mam podpisaną umowę na czas określony i zawartą na umowie informację o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia. Wg Kodeksu Pracy powinnam mieć miesiąc. Chcę odejść z pracy i korzystniejszą formą dla mnie byłoby wypowiedzenie 2 tygodnie tak jak na umowie. Czy w tym przypadku Pracodawca może wymagać ode mnie miesięcznego wypowiedzenia? czy ważniejszy jest zapis w umowie czyli 2 tygodnie?

Dzień dobry, obowiązuje Panią ustawowy okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 czerwca 2018 10:42 Zmodyfikowano dnia: 25 czerwca 2018 10:42 Obejrzało: 593 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem