Pytanie z dnia 31 maja 2016
mam pracownika na 1/2 etatu. Wymiar urlopu jest proporcjonalny rozpisywany godzinowo.Pracuje w poniedziałki i piątki po 8 godz. a we wtorki 4.W piątek po Bozym Ciele załoga wzięła urlop.W związku z tym ,że dla w/w jest to grafikowo 8 godz. pracy ,tak też odpisano urlop.Jednak osoba ta wyczytała,że w maju jest przez to święto obniżony wymiar czasu pracy ze 168 na 160 i twierdzi, że jest pokrzywdzona i powinna mieć odpisane 4 a nie8 godz.Jakia jest wykładnia prawna, ponieważ grozi sadem? Co będzie wg.tego co twierdzi 15 sierpnia - święto w poniedziałek a jej grafikowy dzień pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w maju wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na pełny etat wynosi 160 godzin (od poniedziałku do piątku są 22 dni, ale 2 dni to święta, więc liczy się 20x8). Dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu wymiar czasu pracy w maju wynosi więc 80 godzin. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...