Mam pytanie ,czy jest zgodne z prawem by za wykonywanie tych samych obowiązków w tym samym czasie na jednej zmianie ,z tym samym zakresem obowiązków różnicować w wynagrodzeniu pracowników.Chodzi o inną podstawę do wynagrodzenia czyli inną pensję i potem naliczanie z niej wypłaty .Tę inną podstawę w wynagrodzeniu przyznaje się biorąc pod uwagę wykształcenie pracownika.Zaznaczam ,że różnica w płacy za tą samą pracę i te same kompetencje jest znaczna.Wykonuję zawód pielęgniarki na oddziale szpitalnym -dyżury 12 godzinne.