Pytanie z dnia 04 października 2018
Mam pytanie czy pracodawca może wysłać na urlop bezpłatny bez mojej zgody i podpisu a następnie mnie zwolnił i do tej pory nie dostałem ani wypowiedzenia jak i świadectwa pracy to było miesiąc temu
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Pracodawca nie może tego zrobić. Może wystosować prośbę o skorzystanie z urlopu bezpłatnego, ale pracownik nie ma obowiązku jej spełnić. Czy Pan/Pani złożyła wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego ?
Podziękowałeś prawnikowi
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, pracodawca generalnie może tak zrobić, to jest skuteczne, ale z wielu powodów wadliwe i do podważenia. Powinien Pan bezzwłocznie złożyć odwołanie od zwolnienia wraz z wnioskiem o przywrócenie terminu na odwołanie. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...