Dzień dobry. Należałoby zapoznać się z umowami zawartymi pomiędzy podmiotami. Możliwe, że w nich została określona odpowiedzialność za przedstawione działania. Jeśli obecna umowa zawarta pomiędzy firmą a pracownikiem/zleceniobiorcą nie zawiera postanowień dotyczących zakazu konkurencji (zakaz prowadzenia działań konkurencyjnych wobec pracodawcy/zleceniodawcy), sugeruję uregulowanie tej kwestii poprzez zawarcie odrębnej umowy. Ograniczy ona w przyszłości występowanie takich sytuacji. Pozdrawiam, adw. Michał Stajniak

Dlaczego kroki prawne mają być podjęte wobec klienta a nie pracownika? Jeśli klient działał na szkodę firmy, lub naraził ja na złe rozporządzenie finansami lub mieniem można zastanowić się nad wszczęciem postępowań cywilnych lub karnych, ale z pytania nie wynika co się stało i jak ta sprawa wygląda w szczegółach, więc trudno udzielić precyzyjnej odpowiedzi.