Dzień dobry, niestety prawdopodobnie wprowadzono Pana w błąd. Podpisane porozumienie stron zastępuje wypowiedzenie umowy o pracę (nie będzie ono już Panu wręczane, ponieważ umowa rozwiąże się za zgodą podpisaną przez Pana i pracodawcę). W takiej sytuacji istnieje możliwość można złożyć pracodawcy oświadczenie o cofnięciu oświadczenia woli (zgody) na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a w razie braku zgody pracodawcy można odwołać się do sądu. Proszę o bezpośredni kontakt telefoniczny, pomogę w opracowaniu pisma do pracodawcy i ewentualnego pozwu. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska

Szanowny Panie, w opisanej przez Pana sytuacji może Pan złożyć pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu (podstępu). W takiej sytuacji Pana oświadczenie woli - wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, nie wywołuje żadnych skutków prawnych, tak jakby nigdy Pan go nie złożył.