Pytanie z dnia 26 kwietnia 2018
Mam takie pytanie czy muszę prędzej poinformować pracodawce o ciąży. Juz złożyłam wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i mam zaplanowany powrót do pracy 10 maja i czy muszę iść na badania które kieruje mnie zakład pracy
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Szanowna Pani, musi Pani poddać się badaniom profilaktycznym. Nie ma prawnego obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. Z momentem jednak zawiadomienia pracodawcy o tym fakcie - nabywa Pani uprawnienia przysługujące kobiecie w ciąży, np. zakaz pracy w godzinach nocnych, 8-godzinny dzień pracy, zakaz wykonywania pracy szkodliwej itd.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...