Mam takie pytanie ,mianowicie chodzi.mi o to ze mam.umowe o prace na czas okreslony do konca pazdziernika 2019 roku,obecnie jestem w ciazy ,planowany porod mam w sierpniu 2018 roku ,pozniej wiadomo chcialabym skorzystac z urlopu macierzynskiego.Jednak jak to wyglada jak bede chciala wrocic do pracy po urlopie po tych 20tyg to moje pytanie brzmi czy moj pracodawca moze mnie zwolnic czy moge pracowac do swojego okresu probnego jak to wyglada ?