Dzień dobry, proszę sprecyzować co to znaczy, że "firma zmieniła się" ? Czy doszło do przejęcia pracodawcy ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Witam, w przypadku zmiany nazwy i właściciela spółki, umowa w dalszym ciągu trwa, zaś nowy właściciel zostaje stroną dotychczasowego stosunku pracy z mocy prawa. Za wszelkie roszczenia ze stosunku pracy (w tym roszczenia dotyczące urlopu) dotychczasowy oraz nowy właściciel odpowiadają solidarnie. Oznacza to, że Pani może domagać się wykorzystania zaległego urlopu od nowego pracodawcy, zaś od poprzednio - ekwiwalent za niewykorzystany urlop.