Pytanie z dnia 03 listopada 2018
Mam trzy umowy o pracę. Pierwsza była zawarta od 3.09.2014r. do 02.12.2014r.; druga umowa była zawarta od 03.12.2014r. do 31.12.2016r. i trzecia umowa od 01.01.2017r. do 31.10.2018r. Czy powinnam mieć trzecią umowę na stałe czy też nie??Poprosiłam pracodawcę by mi umożliwił przejście na świadczenie przedemerytalne ze względów zdrowotnych(jestem na gr inwalidzkiej), lecz doprowadził do końca umowy tzn.31.10.2018r. i chce mnie zwolnić. Czy może, jakie ja mam prawa?
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, niestety, nie doszło jeszcze do przekształcenia stosunku pracy w umowę na czas nieokreślony, a zatem, z końcem umowy w dniu 31 października 2018 roku, pracodawca nie ma obowiązku zawierania kolejnej. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...