Mam umowę lojalnościową zawartą pomiędzy mną a moim pracodawcą na podstawie której zobowiązuję się nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez mojego pracodawcę przez okres określony w umowie tj 6 miesięcy.
I teraz tak:
Zakaz konkurencji będzie obowiązywał pracownika przez okres 6 msc licząc od dnia ustania stosunku pracy
Pracownikowi przez okres trwania zakazu konkurencji przysługuje odszkodowanie w wysokości 50% najniższej krajowej płatne w ratach miesięcznych nie później niż do ostatniego dnia każdego miesiąca przez okres trwania zakazu
Umowa o zakazie konkurencji przestaje obowiązywać w przypadku zaniechania wpłaty odszkodowania (termin wpłaty określony jak wyżej) bez względu na jego przyczynę
Pracę skończyłem na mocy porozumienia stron dnia 20.7.2015 (świadectwo pracy i rozwiązanie umowy) do dnia dzisiejszego NIE OTRZYMAŁEM od mojego byłego pracodawcy jakiegokolwiek odszkodowania z tytułu zakazu pracy w konkurencji (minęły już ponad 2 miesiące) czy według tego co napisałem powyżej legalnie mogę zatrudnić się w firmie konkurencyjnej ?? Czy powinienem napisać jeszcze pismo do mojego byłego pracodawcy informujące go o tym że nie zapłacił mi już za drugi miesiąc w związku z czym umowa lojalnościowa pomiędzy mną a nim przestała być ważna