Mam umowę na czas nieokreślony, i stałe wynagrodzenie , w umowie jest punkt - równoważny czas pracy, pracowałem w sobotę i w niedzielę nie otrzymując innego wolnego dnia , na liście obecności kazano się podpisywać od po, do piątku oprócz sobót i niedziel, na zapytanie co a wynagrodzeniem odpowiedziano ,że w poz, premia .premia była lecz wysokość co miesiąc różna.( co miesiąc była jedna sobota i nedziela)na emaila służb..otrzymywałem harmonogram z wyszczególnieniem [racy w sobotę i wniedziele bez wskazania dni do odebrania ,i nie odbierałem czy mogę domagać się zapłaty za pracę w dni wolne i ile lat do tyłu. czyli co miesią pracowałem dwa dni więcej
Pozdrawia
Waldemar