Pytanie z dnia 15 września 2017

Mam umowę na czas określony i jestem w ciąży. Umowa kończy się przed planowanym porodem. Jakie prawa mi przysługują? Czy dostanę kolejna umowę?

Dzień dobry, zakładam, że jest Pani zatrudniona na umowę o pracę. Jeśli ta umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, ulegnie z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu. Pracodawca nie może Pani umowy wypowiedzieć, ale jeśli zostaną spełnione przesłanki ustawowe- będzie mógł rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 września 2017 17:44 Zmodyfikowano dnia: 17 września 2017 17:44 Obejrzało: 248 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem