Pytanie z dnia 27 kwietnia 2018
Mam umowe na zastępstwo od lutego 2017, dziewczynie ktora zastepuje konczy sie urlop 12 maja i odchodzi, ja w miedzyczasie od kwietnia i objelam funkcję specjalisty na pol roku , wiec aneks jest do wrzesnia. Planuje ciążę i co dalej z moja umowa , czy przedłuży sie do dnia porodu , czy bede mogla skorzystać z urlopu czy zasiłku macierzynskiego
Joanna Małecka-Bednarska Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Joanna Małecka
Marii Konopnickiej 15/1, 80-240 Gdańsk
Szanowna Pani, Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę na czas określony, która miałaby się rozwiązać po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zgodnie jednak z art. 177 § 3[1] Kodeksu pracy zasady tej nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy - a więc umowa na zastępstwo nie ulega „automatycznemu” przedłużeniu do dnia porodu. Z poważaniem adw. Joanna Małecka
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...