Pytanie z dnia 05 marca 2017
Mam umowę o prace do 31 marca.Do tej pory pracodawca nie określił się czy przedłuży mi tą umowę.Kazał wybrać urlop przysługujący mi od I-III 2017. Mam zapytanie : czy jest konieczne wysłanie pracownika na urlop jeżeli firma przedłuża umowę o prace z pracownikiem?
Mateusz Frąckowiak Adwokat (Od 2015)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Mateusz Frąckowiak
Gramatyka 4/1, 30-071 Kraków
Zgodnie z Kodeksem Pracy urlopu niewykorzystanego należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. W związku z tym pracodawca nie musiał wysyłać Pana w tej chwili na urlop. Być może pracodawca chce uniknąć konieczności wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, ale co do tego nie można mieć pewności.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...