Mam umowę o pracę na czas nieokreślony jako fizjoterapeuta w jednostce budżetowej. Zakres czynności jest duży i nie do końca związany ze stanowiskiem. Teraz kierownik jeszcze chce, żeby zmieniała się rotacyjnie z koleżanką co 2 miesiące,która wykonuje obowiązki związane z terapią zajęciową(też jest fizjoterapeutą). (Kierownik przesunął koleżankę na to stanowisko, kiedy pracownik poszedł na zwolnienie i tak już zostało)Czy muszę się na to zgadzać? co jeśli się nie zgodzę? czy nie powinno się to wiązać z podwyżką?