Question

Pytanie z dnia 22 czerwca 2018

Mam umowę o pracę na czas określony na trzy miesiące ale nie jest to okres próbny. Umowa kończy się 10 lipca tego roku. Zaszłam w ciążę i jestem 3 tygodniu. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę i wypłacać wynagrodzenie?

umowa o pracę na czas określony, ochrona pracy kobiet w ciąży

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 25 czerwca 2018 10:53

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, nie nie ma, ponieważ umowa ulegnie rozwiązaniu przed upływem 3 miesiąca ciąży. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 czerwca 2018 10:53 Zmodyfikowano dnia: 25 czerwca 2018 10:53 Obejrzało: 324 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 22 czerwca 2018

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu