Question

Pytanie z dnia 05 listopada 2015

Mam umowe zlecenie na 300 zl od ponad roku a godzin jak na etacie a nawet wiecej. 7 zl na h stracilam prace tym samym wyslalam do pracodawcy wezwanie do zaplaty. Co zrobic gdy pracodawca nie pojdzie na ugode? Skierowac sprawe do PiP? Podkreslam ze mam dowod w postaci zdjec z grafiku oraz zeszytow z godzinami pracy.

utrata pracy, godziny wypracowane jak na cały etat, wezwanie do zapłaty byłego pracodawcy, praca na 1/2 etatu, grafik pracy

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Accepted Answer · Odpowiedź nr 1 z dnia 6 listopada 2015 10:22

Katarzyna Jurko-Siembida Radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Jurko-Siembida

Matki Teresy z Kalkuty 18/21, 20-538 Lublin

Email

Witam, Jeżeli pracodawca nie rozliczy należnych godzin pracy możliwe jest skierowanie sprawy do PIP a także do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednocześnie informuję, że w praktyce widzę, że wezwania skierowane w imieniu Klienta przez radcę prawnego czy adwokata wywierają często pozytywny skutek, gdyż pracodawca widzi, że pracownik zdecydował się na podjęcie konkretnych kroków prawnych celem wyegzekwowania należności. Jeżeli byłaby potrzeba podjęcia dalszych kroków zachęcam do kontaktu. Dane kontaktowe znajdują się w moim profilu. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 listopada 2015 10:22 Obejrzało: 341 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 05 listopada 2015

Katarzyna Jurko-Siembida Radca prawny

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu