Pytanie z dnia 05 listopada 2015

Mam umowe zlecenie na 300 zl od ponad roku a godzin jak na etacie a nawet wiecej. 7 zl na h stracilam prace tym samym wyslalam do pracodawcy wezwanie do zaplaty. Co zrobic gdy pracodawca nie pojdzie na ugode? Skierowac sprawe do PiP? Podkreslam ze mam dowod w postaci zdjec z grafiku oraz zeszytow z godzinami pracy.

Witam, Jeżeli pracodawca nie rozliczy należnych godzin pracy możliwe jest skierowanie sprawy do PIP a także do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednocześnie informuję, że w praktyce widzę, że wezwania skierowane w imieniu Klienta przez radcę prawnego czy adwokata wywierają często pozytywny skutek, gdyż pracodawca widzi, że pracownik zdecydował się na podjęcie konkretnych kroków prawnych celem wyegzekwowania należności. Jeżeli byłaby potrzeba podjęcia dalszych kroków zachęcam do kontaktu. Dane kontaktowe znajdują się w moim profilu. Pozdrawiam r. pr. Katarzyna Jurko-Siembida

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 listopada 2015 10:22 Obejrzało: 334 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.