W 2016 r. najniższa pensja pracownika zatrudnionego na pełen etat wyniesie 1 850 zł brutto. Od tej kwoty odejmujemy składki na ubezpieczenie społeczne - w sumie 253,64 zł, na co składa się: składka emerytalna - 1 850 zł x 9,76 proc. = 180,56 zł składka rentowa - 1 850 zł x 1,5 proc. = 27,75 zł składka chorobowa- 1 850 zł x 2,45 proc. = 45,33 zł Od 1850 zł należy też odjąć składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która wynosi 143,67 zł, na co składa się: podstawa wymiaru składki: od 1850 zł - 253,64 zł (składki na ubezpieczenie społeczne) = 1 596,36 zł sama składka stanowi 9 proc. podstawy: 1 596,36 zł x 9 proc. = 143,67 zł Wreszcie od 1850 zł odejmujemy zaliczkę na podatek dochodowy - 97,06 zł, na co składa się: od przychodu pracownika odejmujemy składki na ubezpieczenie społeczne oraz koszty uzyskania przychodu: 1 850 zł - 253,64 zł - 111,25 zł = 1 485,11 zł uzyskaną kwotę mnożymy przez 18 proc.: 1 485 zł (po zaokrągleniu) x 18 proc. = 267,3 zł od tej sumy odejmujemy kwotę wolną od podatku: 267,3 zł - 46,33 zł = 220,97 zł odliczamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne - podstawa wymiaru składki mnożymy przez 7,75 proc.: 1 596,36 zł x 7,75 proc. = 123,72 zł zaliczka na podatek dochodowy wynosi: 220,97 zł - 123,72 zł = 97,25 zł, po zaokrągleniu 97 zł Minimalne wynagrodzenie netto pracownika w 2016 roku (100 proc.) wyniesie 1355,69 zł, bowiem: 1850 zł - 253,64 zł - 143,67 zł - 97,06 zł = 1355,63 zł 75 proc. minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych wyniesie 1 016,77 zł. 80 proc. minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych wyniesie 1 084,55 zł. 90 proc. minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych wyniesie 1 220,12 zł.