Pytanie z dnia 09 lipca 2021

Mąż pracował na umowę o pracę jako kierowca u prywatnego przewoźnika. Przewoźnik wstawiał samochody do dużej firmy .......... Umowa zawarta na czas nieokreślony. Złożone wypowiedzenie i umowa rozwiązana ponad 3 miesiące temu. Mąż jednak nie posiada papierowego, podpisanego wypowiedzenia i nie dostał do tej pory świadectwa pracy. Sama umowa była przesłana na email bez podpisów. Pojawił się problem ponieważ firma dla której pracuje były przewoźnik zarządzała zwrotu zaległych palet na podstawie listów przewozowych. Były pracodawca zwrócił się teraz o zwrot pieniędzy za palety którymi został obciążony. Jest to kosmiczna kwota 14000. Pytanie jak w obecnej sytuacji rozwiązać ten problem i jak uzyskać dokumenty które powinny być wystawione już dawno ?

Dzień dobry, przede wszystkim mąż powinien wysłać pisemne wezwanie do wydania świadectwa pracy oraz oficjalnie ustosunkować się do wezwania byłego pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 lipca 2021 10:13 Zmodyfikowano dnia: 9 lipca 2021 10:13 Obejrzało: 253 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

O świadectwo pracy do pracodawcy należy się zwrócić, najlepiej pisemnym wezwaniem. Czy pracodawca domaga się od męża zwrotu 14.000 zł? z jakiego tytułu? co mąż miał do czynienia z tymi paletami?

Odpowiedź nr 2 z dnia 9 lipca 2021 12:17 Zmodyfikowano dnia: 9 lipca 2021 12:17 Obejrzało: 252 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.