Pytanie z dnia 09 lipca 2021
Mąż pracował na umowę o pracę jako kierowca u prywatnego przewoźnika. Przewoźnik wstawiał samochody do dużej firmy .......... Umowa zawarta na czas nieokreślony. Złożone wypowiedzenie i umowa rozwiązana ponad 3 miesiące temu. Mąż jednak nie posiada papierowego, podpisanego wypowiedzenia i nie dostał do tej pory świadectwa pracy. Sama umowa była przesłana na email bez podpisów. Pojawił się problem ponieważ firma dla której pracuje były przewoźnik zarządzała zwrotu zaległych palet na podstawie listów przewozowych. Były pracodawca zwrócił się teraz o zwrot pieniędzy za palety którymi został obciążony. Jest to kosmiczna kwota 14000. Pytanie jak w obecnej sytuacji rozwiązać ten problem i jak uzyskać dokumenty które powinny być wystawione już dawno ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przede wszystkim mąż powinien wysłać pisemne wezwanie do wydania świadectwa pracy oraz oficjalnie ustosunkować się do wezwania byłego pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
O świadectwo pracy do pracodawcy należy się zwrócić, najlepiej pisemnym wezwaniem. Czy pracodawca domaga się od męża zwrotu 14.000 zł? z jakiego tytułu? co mąż miał do czynienia z tymi paletami?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.