Dzień dobry Na podstawie ogólnych zasad prawa pracy w Polsce, pracodawca nie może karać pracownika finansowo za błędy w pracy. Pracownik jest odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną pracodawcy tylko wtedy, gdy działał umyślnie lub z rażącym niedbalstwem, a i wtedy zasady są ściśle określone i muszą być spełnione określone warunki. W Twoim przypadku, to wydaje się być sytuacja, w której miałeś niepełną informację lub informacje zostały źle przekazane. Pracodawca nie może wymagać od Ciebie zapłaty za pokój, który miałeś posprzątać, zwłaszcza jeżeli nie otrzymałeś takiej informacji wcześniej. Jeśli Twój kierownik nadal będzie Cię nękał, możesz skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy lub z organizacją zrzeszającą pracowników. Możesz również złożyć pozew sądowy przeciwko hotelowi. Jeżeli taka sytuacja powtarza się lub pracodawca nadal domaga się od Ciebie zapłaty, warto zasięgnąć porady prawnej. Mogłoby to być naruszenie Twoich praw pracowniczych. Pozdrawiamy