Minimalne wynagrodzenie.

Pytanie z dnia 12 lutego 2020

Witam serdecznie,
Z uwagi na nową stawkę minimalną, która weszła w życie z ustawą od tego roku, mam pytanie, jakie podjąć działania wobec pracodawcy, który wypłaca pracownikom - studentom stawkę poniżej minimalnej stawki netto (14,8zl/h), na rachunku wykazuje zaledwie 10-15 przepracowanych godzin (kiedy realna liczba oscyluje około 160-200), za które ustala taką wypłatę brutto, żeby wychodziło 17zl/h brutto, co nie ma żadnego pokrycia w rzeczywistości. Ponad to, żaden z pracownikow nie może doprosić się umowy, jesteśmy ciągle zbywani tym że księgowy jest zajęty. To trwa od początku stycznia. Jakie działania warto podjąć i jakie grożą konsekwencje?
Pozdrawiam, PH

wynagrodzenie, minimalna płaca

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.