Mobbing

Dzień dobry,
Chcialabym skonsultować się z Państwem w sprawie potencjalnego naruszenia przepisów prawa pracy. Pracuje w Specjalistycznym Centrum Medycznym i byłam na l4. Jednak l4 musiałam mieć kontunuowane, o czym poinformowałam kierownictwo tego samego dnia. Moja kierowniczka próbowała nieco wcześniej wpłynąć na lekarza specjalistę żeby nie wypisywal mi kolejnego L4, najprawdopodobniej żeby mnie zwolniono. Mam z nia niestety problemy, gdyż od początku pracy non stop bezczelnie kłamie i wymyśla na temat mojej pracy, uzasadniła ze poprostu mnie nie chciała od początku w tej pracy. Lekarz prowadzący sam poinformował mnie o tejże sytuacji, jaką nie powinna mieć miejsca gdziekolwiek. Chciałabym wspomnieć że ciągle od 5 miesięcy znieważana i obrażana, bezpośrednio przy pracownikach jak i podczas rozmowy w cztery oczy. Osobiście uważam że jest to już mobbing, jednak w dalszym ciągu nie jestem w stanie powstrzymać zachowania i klamst kierowniczki wobec mnie. Czy mogą Państwo polecić mi rozwiązanie tejże sytuacji, czy są na to jakieś bezpośrednie przepisy prawa pracy lub prawa karnego odnośnie sytuacji z lekarzem specjalistą? Oraz udzielić wskazówek odnośnie problemów z kierowniczką?