mobbing w miejscu pracy

Dzień dobry, Szanowny Panie, Żeby odpowiedzieć na Pana pytanie muszę wiedzieć kto jest osobą, którą wskazuje Pan jako tą która dopuszcza się mobbingu wobec Pana osoby. Art. 943 KP § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Warto wiedzieć, że mobbing wobec pracownika stosować pracodawca, przełożony pracownika lub współpracownik. Oczywiście zawsze warto załatwić sprawę polubownie. Sugerowałbym jednak nie rozmowę z Kierownikiem a wystosowanie oficjalnego pisma z opisem sytuacji i wskazanie Kierownikowi, że oczekuje Pan odpowiedzi co zmierza z sytuacją zrobić. Proszę pamiętać, że jeśli nie uda się sprawy załatwić polubownie, taki pisemny dokument będzie bardzo ważny, w razie ewentualnego sporu sądowego. Pozdrawiam serdecznie radca prawny Katarzyna Hankiewicz- Jackowska