Mobbing w miejscu pracy.
Pytanie z dnia 19 października 2020
Mobbing w pracy. Kierownik od stycznia 2019 roku, ja rozpoczęłam zatrudnienie w lutym 2019. Od momentu zatrudnienia, poniżanie mnie bez względu na obecność innych pracowników, łącznie z kierownikiem zespołu oraz dyrekcji. Sprawa jest obszerna, więc wymaga szczególnego opisania i interpretacji. Nadmienleniam, że wszyscy pracownicy ok 20 osób wiedzą o tym. Mam oczywiście też dowody o których poinformowuje w późniejszym terminie. Obecnie jestem od miesiąca na zwolnieniu lekarskim w trakcie leczeniu depresji i
przyjmowaniu leków przeciwlękowych. Dodam jeszcze że w lipcu 2020 leczyłam się w miejscowym ośrodku zdrowia z bólami żołądka, nerwobolami itp. 6;stycznia miałam silny atak nerwicy na myśl, ze 7.01'nastepuje powrót do pracy, było pogotowie. Bardzo ważne jest to, że jestem osobą otwartą, przyjazna i nie konfliktowa, co każdy mój wcześniejszy pracodawca bmoze vpotwierdzic. Nigdy nie sprzeciwiłam się woli i poleceniom pracodawcy, krzyk i napiętnowanie jakie przeżyłam w ww piejscu pracy nie jest w żaden sposób wyolbrzyminy. Proszę o pomoc .
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Można zawsze starać się o zadośćuczynienie. Konieczne trzeba zgłosić sprawę pracodawcy (najlepiej na piśmie). Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl 5531 374 466 radca prawny Marcin Kozłowski.
Podziękowałeś prawnikowi
Bartosz Dzius Adwokat (Od 2017)
Adwokat Bartosz Dzius Kancelaria Adwokacka
Krucza 41/43 lok. 4, 00-525 Warszawa
Można założyć sprawę o mobbing i zadać zadośćuczynienia. Potrzebni świadkowie. Kontrola PiPu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.