Mobbing w pracy.

Witam. Opisanie sytuacji: Koorynatorka u mnie w pracy powiedziała do mnie że ze mna zawsze są problemy i ze pójdzie do kierowniczki zmiany. Wcześniej też była i powiedziała do mnie ze kierowniczka dostaje furii. Czy można to uznać za zastraszanie? Był przy mnie jej pomocnik, który próbował mi pomóc. Oczywiście wyrobiłam zmianową normę w pracy. Tak samo czy kierownik zmiany staniem nad głową i wymuszaniem żeby jak najwięcej zrobić nawet ponad normę (w tym zadnej motywacji, tylko mówienie żeby to szybko ustawić) jest w porządku? Jezeli pójdzie sie na skargę na koordynatorke do kierowniczki nic się tym nie zdziała, ponieważ sie przyjaźnią. Także była podobna sytuacja z inna dziewczyną, ale nic nie zaradzili. Tylko przenieśli tą dziewczynę na inną zmianę.