Mobbing w pracy.
Pytanie z dnia 02 listopada 2021
Witam. Sprawa dotyczy mobbingu. Pracowałem w firmie na podstawie działalności gospodarczej. Pismo zostało poparte różnymi sytuacjami i złożone do Państwowej Inspekcji Pracy, dostałem odpowiedz 3 stronna, która nie jest dla mnie do końca jasna. Chciałbym dowiedzieć się co w tej sytuacji mogę dalej zrobić. Pismo zostało złożone do PiPU, ponieważ prezesi firmy zamietli sprawę pod dywan, przestali odbierać telefon. Prosiłbym o odzew w celu wyjaśnienia całej sytuacji. Dziekuje bardzo, pozdrawiam.
Paweł Lewandowski Adwokat
Kancelaria Adwokacka adwokat Paweł Lewandowski
Niemcewicza 26/58, 02-306 Warszawa Warszawa
Aby skorzystać z uprawnień antymobbingowych należy być zatrudnionym na umowie o pracę - w przypadku JDG w grę wchodzi powództwo o ochronę dóbr
Podziękowałeś prawnikowi
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę b2b, co jest równoznaczne z brakiem "zatrudnienia" w sensie prawnym, nie może być mowy o mobbingu. Są natomiast inne normy prawne pozwalające na egzekwowanie od zlecającego usługi (w praktyce pracodawcy) właściwej postawy względem osoby świadczącej na jej rzecz usługi. Do pełnej odpowiedzi konieczne byłoby zweryfikowanie dokumentów w sprawie, w tym pism z PIP. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...