Mobbing w pracy.
Pytanie z dnia 27 lipca 2022
Złożyłam w marcu do dyrektora zawiadomienie o mobbingu w pracy w Przychodni. Otrzymałam pod koniec marca odpowiedź pisemną że jest toczone postępowanie wyjaśniające w tej sprawie i że otrzymam odpowiedź. Jak przeprowadza się takie postępowanie i kiedy powinnam dostać odpowiedź. Bałam się iść do dyrektora bo jak w jesieni minionego roku poszłam mu zgłosić że przypłaciłam mobbing zdrowiem potraktował mnie strasznie. Co powinnam zrobić?
Z poważaniem
Magdalena
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, każdy pracodawca powinien mieć swoją wewnętrzną politykę dotyczącą tego jak postępować w przypadkach zgłoszenia przez pracownika mobbingu. Taka wewnętrzna polityka/regulamin/zasady postępowań powinny zawierać odpowiedź na Pani pytanie dotyczące przebiegu i trwania postępowania. Jeśli nie otrzymała Pani żadnej informacji zwrotnej do tej pory to myślę, że można spróbować przypomnieć się w tej sprawie. Jeśli chodzi o mobbing to można swoich praw dochodzić także na drodze sądowej. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
