Mobbing w pracy.

Dzień dobry, możecie Państwo wystosować do mobbera wezwanie do zaprzestania naruszania Państwa dóbr osobistych, zawiadomić organy ścigania o możliwości popełnienia przestępstwa np. nękania, pomówienia czy znieważenia (w zależności od dokładnych okoliczności sprawy). Poza tym, "pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów" (art. 94 ze zn. 3 §4 Kodeksu pracy). Adw. Elżbieta Walczak