Mobbing w pracy.
Pytanie z dnia 23 lutego
Mój kierownik jakiś rok temu wprowadził w firmie tzw. spotkania kończące zmianę. Polega to na tym, że jakieś 3 minuty przed zakończeniem zmiany zbiera wszystkich pracowników w jednym miejscu i po kolei pyta czy wykonali oni swoje zadania, a jeśli nie to dlaczego i co w związku z tym zamierzają zrobić, oraz czy zostaną po godzinach aby dokończyć swe zadania. Wszystko na forum publicznym. Czy można to podpiąć pod mobbing?
Dzień dobry, niestety to jest zbyt mało na mobbing - zgodnie z art. 96 (3) kodeksu pracy zachowanie przełożonego musi cechować się czymś więcej, proszę spojrzeć w ten przepis. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...