mobbing w pracy,wypowiedzenie umowy,okres wypowiedzenia
Pytanie z dnia 11 grudnia 2018
Doswiadczam mobbingu ze strony kierowniczki regionalej w mojej firmie. Dostalam tygodniowe wypowiedzenie za porozumieniem stron ktore zlozylam w sobote 8.12.2018 i mialo trwac do sobott 15.12.2018
Przez ten okres chodziłam do pracy jednak jutro po prostu nie dam rady bo strasznie sie rozchorowalam. Kierowniczka powiedziała ze jak przyniose jutro chorobowe to caly okres wypowiedzenia mi sie cofnie i będę mieć normalnie 2 tyt wypowiedzenia. Jezeli zloze wypowiedzenie jutro i od jutra zloze zwolnienie czy wypowiedzenie bedzie sie liczyć od jutra? I tak samo moje zwolnienie?
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, czy porozumienie stron rozwiązujące umowe zostało już podpisane? W takim wypadku, w jaki sposób miałoby się ono "cofnąć"? Moim zdaniem, l4 nie powinno mieć żadnego wpływu na jego bieg ważność, a umowa rozwiąże się z dniem wskazanym w porozumieniu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, choroba w trakcie okresu wypowiedzenia nie powoduje konieczności 'odpracowania' nieobecności, nie wpływa również na skuteczność rozwiązania umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...