Pytanie z dnia 20 marca 2018
Mój były pracodawca nie wystawił mi świadectwa pracy, choć od jej ustania minęło 6 miesięcy. Pracowałem we wrocławskim oddziale DPD Polska, którego główna siedziba jest w Warszawie. Kiedys w listopadzie emailując do wrocławskiego oddziału, odpisali mi że ma się kontaktować z Warszawą. Próbowałem tam kilka razy się kiedys dodzwonic aby się przypomnieć, ale albo zajęte albo nikt nie odbiera. Ale dlaczego to ja mam się starac i prosic, to chyba obowiązek pracodawcy. Przez brak tego świadectwa, mam 1% mniej dodatku za lata pracy. Niby to tylko 1% ale dlaczego mam to odpuścić? Tomasz
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinien Pan wysłać oficjalne wezwanie do wydania świadectwa pracy w określonym terminie, a po jego bezskutecznym upływie zawiadomić PIP i złożyć do sądu pozew o wydanie świadectwa. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...