Pytanie z dnia 24 października 2018

Mój były pracodawca twierdzi, że muszę oddać pobrane diety. Kilka lat temu po delegacji odejmowaliśmy od diety (30 zł/dobę) kwoty za posiłki, które zapewnił (np. na konferencji) pracodawca. Później pracodawca ogłosił, że wprowadza zmiany i zamierza wypłacać pracownikom diety w pełnej wysokości nawet wtedy, gdy zapewnił wyżywienie. Pracownicy zgodnie z tymi wytycznymi nie odliczali już posiłków, a po zatwierdzeniu obliczeń przez członka Zarządu otrzymywali zawsze pełne diety. Czy pracodawca może żądać zwrotu diet, które sam wypłacił? Nawet jeśli udowodni, że zapewnił wyżywienie?

Dzień dobry, jeśli przyjęto ryczałtowe diety, to zasadniczo powinny one być wypłacane z góry i nie powinny podlegać zwrotowi. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 25 października 2018 13:49 Zmodyfikowano dnia: 25 października 2018 13:49 Obejrzało: 189 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.