Pytanie z dnia 24 października 2018
Mój były pracodawca twierdzi, że muszę oddać pobrane diety. Kilka lat temu po delegacji odejmowaliśmy od diety (30 zł/dobę) kwoty za posiłki, które zapewnił (np. na konferencji) pracodawca. Później pracodawca ogłosił, że wprowadza zmiany i zamierza wypłacać pracownikom diety w pełnej wysokości nawet wtedy, gdy zapewnił wyżywienie. Pracownicy zgodnie z tymi wytycznymi nie odliczali już posiłków, a po zatwierdzeniu obliczeń przez członka Zarządu otrzymywali zawsze pełne diety. Czy pracodawca może żądać zwrotu diet, które sam wypłacił? Nawet jeśli udowodni, że zapewnił wyżywienie?
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, jeśli przyjęto ryczałtowe diety, to zasadniczo powinny one być wypłacane z góry i nie powinny podlegać zwrotowi. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...