Witam, co do zasady pracownik przebywający na zasiłku chorobowym może otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku ogłoszenia upadłości pracodawcy. Warto jednak sprawdzić, czy ogłoszono upadłość celem likwidacji majątku dłużnika, czy też z możliwością zawarcia układu. Zgodnie z uchwałą SN z dnia 16.03.2010 r., sygn. akt I PZP 2/10 "przepis art. 41[1] § 1 kp, wyłączający ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu".