Moj maz pracuje w firmie korporacyjnej w duzej firmie jako kierownik sekcji na magazynie.Co roku maja tzw.ocene pracy,za ktora rok temu dostal czerwone swiatlo i przez to nie dostal powyzki i zarabia mniej niz inni na tym samym stanowisku. W tym roku ocena wypadła bardzo dobrze czy powinien miec wyrownana pensje jak inni na tym samym stanowisku?ponadto obowiazki maja wszyscy takie same,robia to samo.nie jest to dyskryminacja pracownika?