Pytanie z dnia 05 listopada 2018

Mój pracodawca nie reguluje na czas składek do US i ZUSu
Jakie konsekwencje będą dla mnie dzisiaj lub w przyszłości dla mnie jako pracownika ?

Dzień dobry, pracownik, za którego nie są odprowadzane składki, nie zostanie także pozbawiony prawa do emerytury, gdyż nalicza się ją w oparciu o składki należne, a nie te rzeczywiście wpłacone na konto ZUS-u. Tym samym, nie grożą mu żadne negatywne konsekwencje (w przeciwieństwie do pracodawcy, na którego ZUS może nałożyć karę). Podobnie z US. Na konsekwencje naraża się przede wszystkim pracodawca. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 listopada 2018 18:38 Zmodyfikowano dnia: 5 listopada 2018 18:38 Obejrzało: 262 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Nie będzie. Pan/i będzie traktowany/a tak, jakby składki wpłynęły do US i ZUS.

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 listopada 2018 23:50 Zmodyfikowano dnia: 5 listopada 2018 23:50 Obejrzało: 260 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dla Pana/Pani brak konsekwencji prawnych. Jest Pan/Pani traktowany/a tak, jakby te składki na konto ZUS/US wpłynęły. Organ rentowy/US może ewentualnie ukarać pracodawcę za opieszałość w opłacaniu składek.

Odpowiedź nr 3 z dnia 6 listopada 2018 11:18 Zmodyfikowano dnia: 6 listopada 2018 11:18 Obejrzało: 257 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.