Mój pracodawca pokątnie dowiedział się o kradzieży w sklepie. Nie wiem skąd czerpie te informacje. Teraz ponoć zamierza wykorzystać to w pracy, odebrać pelnioną dodatkowo funkcję, lubi też plotkować. Za popełnione wykroczenie karę poniosłem, mandat został zapłacony.
Czy szef miał prawo do pozyskania takiej informacji od znajomego policjanta i może ją teraz wykorzystać w pracy? Czy ja muszę potwierdzić ten fakt, jeśli mnie o to zapyta? Co mam robić w sytuacji, kiedy wezwie mnie na rozmowę?