Pytanie z dnia 02 grudnia 2016
Mój pracodawca wymusił na mnie wypisanie wniosku urlopowego i pracę podczas tego dnia. Czyli wypisałem wniosek urlopowy na dzień, w którym byłem w pracy. Jakie grożą mu konsekwencje?
I drugi problem, mój pracodawca nie zachowuje obowiązującego czasu pracy prowadząc podwójną ewidencję. Jak taką nieprawidłowość udowodnić przed sądem (mam dostęp do nieoficjalnej ewidencji; oficjalna jest w biurze i jest nam przedstawiana tylko do podpisu)
Dorota Parys Radca prawny (Od 1997)
Parys Dorota. Kancelaria prawna radca prawny
3 Maja 74, 07-300 Ostrów Mazowiecka
celem urlopu wypoczynkowego jest ochrona zdrowia pracownika poprzez zapewnienie mu możliwości wypoczynku. Działanie pracodawcy narusza nie tylko przepisy prawa pracy ale i przepisy karne - fałszowanie ewidencji czasu pracy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...