Pytanie z dnia 04 maja 2016
Mój pracodawca wysłał mnie na urlop z zemsty (ma paskudny charakter) bez podania konkretnego powodu i bez ustalenia tego z pracownikiem. Wstępnie wiem ze to bezprawie.
Agnieszka Latosińska Adwokat (Od 1998)
Latosińska Agnieszka. Kancelaria adwokacka
Batalionów Chłopskich 310 a, 25-671 Kielce
Witam. To pracodawca udziela i ustala urlopy, uwzględniając utworzony w porozumieniu z pracownikami plan urlopowy (jesli nie ma zwiazków zawodowych). Zazwyczaj w takich planach uwzględnia się wnioski urlopowe pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy w firmie. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...