Pytanie z dnia 09 października 2018

Mój syn 17 lat przez wakacje pracował w zakładzie pracy w którym ja pracuje. Pracował na czarno, jednak jest w posiadaniu dokumentów potwierdzających to że pracował. W trakcie pracy doszło do wypadku- całkowicie przecietne sciegno Achillesa, operacja, 4 doby hospitalizacji, gips na 6 tyg, teraz rehabilitacje i dalsze leczenie przewidziane min przez 9 mcy. Wypadek z winy pracodawcy-uszkodzony wózek jezdny( posiadam zdjęcia uszkodzeń) dopuszczony do użytku. Jakiego odszkodowania/zadośćuczynienia, w jakiej wysokości i z czyjej strony można domagać się za ten wypadek?

Dzień dobry, w takim wypadku można i należy starać się nie tylko o wypłatę z ZUS, ale także można skierowaćp pozew bezpośrednio do pracodawcy. ZUS co prawda będzie musiał odmówić swiadczenia, ale po dwóch odwołaniach, sprawa trafi do sądu ubezpieczeń społecznych, w którym sąd ustali, że istniał stosunek pracy (pomimo braku umowy). To samo w sądzie pracy w sporze z pracodawcą. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 października 2018 10:00 Zmodyfikowano dnia: 10 października 2018 10:00 Obejrzało: 272 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.