Moja partnerka byla na zwolnieniu od 24 lutego do 20 wrzesnia (ciaza) dostawala pensje 100 procent. A firma w ktorej pracuje skorzystala z tarczy kryzysowej covid od kwietnia do maja. Po urodzeniu dziecka przeszla na macierzynski 80 procent po czym okazalo sie ze wyplacaja jej 80 procent z tych 80 procent zaslaniajac sie tarcza kryzysowa i 700 zl jest stratna... W tej samej firmie w tym roku dwie kolezanki tez byly na zwolnieniu macierzynskim dostaja normalnie pensje czyli 80 procent.