Moja szefowa niebawem idzie na zwolnienie lekarskie, które może trochę potrwać. Wyznaczyła swojego zastępcę, który codziennie ma jej raportować o tym co zostało wykonane bądź nie i dodatkowo robić zdjęcia hali na której pracujemy, jak jest przygotowana na drugi dzień. Wiem z autopsji, że nawet będąc na zwolnieniu potrafi przez telefon przeprowadzać rozmowy dyscyplinujące bądź wpaść nawet na małe zakupy i również kogoś zbesztać. Czyta również mejle ze skrzynki służbowej, bo ma zainstalowaną w telefonie. Co może kierownik, czy kontrolować kiedy jest na zwolnieniu?