Pytanie z dnia 30 czerwca 2016
Moja znajoma z pracy dostała nagane za niezostanie na nadgodzinach. Co zrobić, zeby uniknac nagany. Doadam, że w pisemnym uzasdnieniu niezostania na nadgodzniach nie podal nic racjonalnego (cos na zasadzie nie bo nie). Dziekuje, pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, praca w godzinach nadliczbowych jest obowiązkiem pracownika, który może jej odmówić tylko wtedy, gdy prośba pracodawcy jest bezprawna lub sprzeczna z zasadami współżycia społecznego. Nie można więc tak po prostu odmówić pracy w godzinach nadliczbowych, ale trzeba tę odmowę dobrze uzasadnić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...