Monitoring w pracy a RODO.
Pytanie z dnia 06 maja 2021
Dzień dobry, pracuję na magazynie, q którym zainstalowany jest monitoring pomagający w rozwiązaniu ewentualnych reklamacji. Czasem, żeby udowodnić klientowi, że otrzymał towar wysyłane jest nagranie, na którym widoczna jest twarzą pracownika, nie zamazana. Czy to jest zgodne z RODO? Nigdy nie podpisywałem żadnej zgody, ani w regulaminie pracy tego nie zapisano. Proszę o pomoc. Pozdrawiam
Pracodawca powinien uzyskać od pracowników zgodę na utrwalanie wizerunku.
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowny Panie, nie jest zgodne. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...