Monitoring w pracy. Czy to legalne.
Pytanie z dnia 26 września 2023
Dzień dobry,
W mojej pracy od kilku lat istnieje monitoring, na który pracownicy wyrazili zgodę. Monitorowana była tylko hala i pomieszczenia przechodne. Wczoraj został zainstalowany monitoring w stołówce bez uprzedniego poinformowania pracowników o tym fakcie. Czy jest to legalne ?
Rozumiem że skoro pracownicy zgodzili się na monitoring pracodawca ma prawo dodawać kolejne kamery, jednak czy nie powinien poinformować o tym pracowników? Zwłaszcza że chodzi o stołówkę pracowniczą, w której co do zasady nie powinno być kamery.
Dziękuję za odpowiedź,
Mateusz
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Pracodawca nie potrzebuje zgody, bo to są pomieszczenia ogólne (nie toalety, szatnie, prysznice, itp.). Musi tylko powiadomić pracowników o montażu monitoringu.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...